Vorsorgekasse wechseln: Warum Sie jetzt wechseln sollten

So einfach geht's!

Nur 4 Schritte zu Ihrer neuen Vorsorgekasse

Schritt 1: Antrag ausfüllen

Beitrittsantrag (= Neuvertrag und Kündigung in einem Dokument) vollständig ausfüllen, ausdrucken und firmenmäßig unterzeichnen

WICHTIG:

um den bestehenden Vertrag bei der anderen Vorsorgekasse zu kündigen, bitte bei Vollmacht zum Wechsel der Vorsorgekasse "ja" ankreuzen

Antrag downloaden

Schritt 2: Ausweiskopie beilegen

Als Beilage benötigen wir:

die Kopie/Foto eines amtlichen Lichtbildausweises (Führerschein, Reisepass oder Personalausweis) der zeichnungsberechtigen Person(en)
einen Auszug aus dem Register der wirtschaftlichen Eigentümer

Schritt 3: Antrag abschicken

Senden Sie die Unterlagen eingescannt per E-Mail an:

servicekasse@allianz.at

oder

per Post an:

Allianz Vorsorgekasse AG

Hietzinger Kai 101-105

1130 Wien

Gut zu wissen:

durch ihre Vollmacht (= "ja" bei Vollmacht zum Wechsel der Vorsorgekasse) beauftragen Sie uns, alle auf Sie lautenden aufrechten Beitrittsverträgen mit anderen Betrieblichen Vorsorgekassen zu kündigen
wir erledigen alles Weitere für Sie!

Schritt 4: Mitarbeiter:innen informieren

Besteht in Ihrem Unternehmen kein Betriebsrat, bestimmen Sie als Arbeitgeber die betriebliche Vorsorgekasse. Ihre Mitarbeiter:innen müssen über diese Entscheidung informiert werden (Aushang) bzw. muss in Unternehmen mit Betriebsrat/Betriebsrätin eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden

Wir haben die passenden Informationsmaterialien und helfen Ihnen gerne dabei!

Vorlage Mitarbeiterinformation

Vorlage Betriebsvereinbarung

Informieren Sie Ihre Mitarbeiter:in über den Wechsel der Vorsorgekasse

Besteht in Ihrem Unternehmen kein/e Betriebsrat/Betriebsrätin, bestimmen Sie als Arbeitgeber:in die betriebliche Vorsorgekasse. Ihre Mitarbeiter:in müssen über Ihre Entscheidung informiert werden. In Unternehmen mit Betriebsrat/Betriebsrätin muss vorab eine verpflichtende Betriebsvereinbarung über den Vorsorgekassen-Wechsel abgeschlossen werden.

Unternehmen ohne Betriebsrat/Betriebsrätin

Ihre Mitarbeiter:innen müssen innerhalb einer Woche schriftlich über den Wechsel zur Allianz Vorsorgekasse informiert werden
ein Aushang (siehe "Vorlage Mitarbeiterinformation") ist hierfür ausreichend
im Anschluss daran besteht ein 14-tägiges Einspruchsrecht
widerspricht innerhalb dieser Frist mindestens 1/3 der Mitarbeiter:innen Ihrer Wahl, können Sie sich auf eine andere Vorsorgekasse einigen oder aber die Schlichtungsstelle anrufen

Vorlage Mitarbeiterinformation downloaden

Unternehmen mit Betriebsrat/Betriebsrätin

der Wechsel der Vorsorgekasse muss in einer Betriebsvereinbarung zwischen Ihnen als Arbeitgeber:in und dem/der Betriebsrat/Betriebsrätin festgehalten werden
sollte keine Einigung erzielt werden, gilt die Entscheidung durch die Schlichtungsstelle beim zuständigen Arbeits- und Sozialgericht als verbindliche Entscheidung für die Wahl der Vorsorgekasse

Vorlage Betriebsvereinbarung downloaden

Welche Fristen müssen beachtet werden?

Folgende Kündigungsfristen sind unbedingt einzuhalten:

6 Monate vor dem Bilanzstichtag der Kasse (31.12. des Jahres)
nach einer Zwangszuweisung: 3 Monate vor dem Bilanzstichtag der Kasse (31.12. des Jahres)

D.h. spätestens mit 30.06. bzw. 30.09. (Zwangszuweisung) ist die Kündigung an Ihre bisherige Vorsorgekasse zu übermitteln!

Hinweis: Sollten Sie die für Sie relevante Frist übersehen haben, können Sie erst zum Bilanzstichtag (31.12.) des nächsten Jahres wechseln.